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劳动合同中的生死条款有法律效力吗?

劳动合同中的生死条款有法律效力吗?

　　《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　1.退休;

　　2.患病、负伤;

　　3.因工伤残或者患职业病;

　　4.失业;

　　5.生育。

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》也对职工因工死亡、因工伤残所应享受的待遇作了具体规定。